עיצוב משרד והשפעתו על עובדיך
מהו הסוד של חברות וארגונים הנחשבים כמצליחים ופורצי דרך? איזה החלטות נכונות עשו מנהלי הארגון כדי ששביעות הרצון של העובדים ותפוקתם תהיה גבוהה ויצירתית? מה אומרים לעצמם הלקוחות והספקים המבקרים במשרדכם ? ואיך כל זה קשור לעיצוב?
קבלו הצצה ראשונה, ממעצבת פנים ,אל מאחורי הקלעים של הקשר בן עיצוב בהתאמה אישית ובן הצלחה מסחרית.
מחקרים אחרונים ומעודכנים מצביעים על קשר בן סביבת עבודה תומכת ואכפתית מצד הארגון לבן תפוקה גבוהה ויצירתית מצד העובדים. חברה המגיעה להחלטה לעצב ולתכנן את הקיים או לעבור לחלל חדש, תעמוד באתגר בהצלחה יתרה ואף תפיק תועלת מכך, אם רק תשכיל להעמיד לצידה מעצבת פנים טובה ומקצועית שתיישם עבורה תהליכי תכנון בהתאם לעיסוק, לתרבות הארגונית ולחזון המותג.
ראשית התהליך בבחינת צרכי החברה, בתהליכי העבודה הנהוגים בה, בהגדרת החללים הפרטיים והציבוריים והיחס ביניהם, בהבנת ההיררכיה הארגונית ובהטמעת כל אלה בחלוקת החלל. ההתנהלות היומיומית של העובדים שונה בכל ארגון, היא מותאמת למוצר, לשירות ולצורך. כמו כן, משרדים המארחים לקוחות וספקים דורשים חשיבה ותכנון צירי תנועה שישרתו את המבקרים אך ישמרו על רצף העבודה במשרד. חשיבות עליונה ניתנת להקצאת מרחב אישי בגודל משתנה לעובדים ולמנהלים, מרחב זה משתלב באזורי מפגש משותפים המאפשרים צורות עבודה מגוונות, אישיות וקבוצתיות המחזקים את הקשר בן העובדים ותורמים לפריון בעבודה ולתפוקה גבוהה. מרחבי העבודה השונים, המעוצבים בשפה וסגנון הייחודיים לארגון מאפשרים עושר של חוויות משתנות הן ברמת התחושה והן ברמת המראה, לכן משרד המעוצב לפי ערכים אלה מחזק את הקשר בן העובדים לחברה וכפועל יוצא משפיע על תהליכי החברה וההצלחה העסקית שלה.
בעיצוב פנים של משרדים, המטרה היא לייצר סביבת עבודה המכבדת את הצרכים של הארגון ותומכת בהם, הטמעת הערכים, החזון והמותג בשפה עיצובית הנתפרת במיוחד עבור החברה היא זו שמובילה להצלחת הפרויקט ולהשגת מטרות העל של החברה.
מנהל המבין שעיצוב המשרד הוא ככרטיס ביקור מוצלח המתרגם בדייקנות את החזון והערכים של החברה לחלל שתומך בכך, משדר בטחון במוצר ובהצלחה שלו – כלפי לקוחות, ספקים ומשקיעים.
נכתב ע"י סיגל אביטל גילון
מעצבת פנים
